第207章 考勤制度提上日程 (第2/2页)

相亲相邻的人，这明摆着跟着周安来做的话，会赚钱的事，你要拒绝别人，就是不给别人钱赚！

    ??最后还是鬼点子最多的李兰提出一个办法！李兰的意思是想到读书的时候，老师不是对每个学生进行操评考定吗？

    ??那以后对这些来做工的人也实行操评考定，首先制定一个表什么？考定的内容就包括多方面的，什么迟到的，什么不干活的，什么耍赖的，耽误时间的，请假的！

    ??各种给他记录下来，记录下来之后，以后就按那上面的记录，结果比如说请假达到多少次的，那就不给钱，以后不再录用，或者说偷奸耍滑的就按比例减少给钱，也不再录用这样的！

    ??只要规章制度制定的比较详细了，就不怕他们来混，不是每个人都可以像南郭先生一样滥竽充数的！

    ??柳强伸手拍了一下李兰的头：

    ??“嘿，真该给你取个名叫小诸葛！你这办法想的好，我也认为可以这样操作，我们现在来想一下有可能会发生些什么情况，全部都列入这个表格，以后就每天考勤！”

    ??周安也伸个头来看看，说：“行，那就记下来！”

    ??没想到赵菲伸手把周安一推，说道：

    ??“董事长，你快去做饭这些事儿，小的们来就可以了，小的们肚子都饿啦！”

    ??柳强和李兰哈哈大笑，周安也是无奈的转身，还是回到厨房掌握自己的锅碗瓢盆算了，恐怕自己才是最窝囊的董事长了！

    ??几个都是年轻人，对一些开创公司的社会经验确实还没有，大家都只能一边做，一遇到问题一边想解决办法！

    ??如果说大家需要有经验的人来带领他们的话，他们每一个的家族里都可能派出高手来帮他们，但是他们不愿意，他们想自己做！

    ??赵菲还直接跟周安说，如果他们的操作过程中，由于工作的失误带来的一些损失，他们愿意共同承担，不由周安一个人承担，因为现在来说公司是周安一个人在出资！

    ??不过周安否定了这个说法，因为在周安看来，本来这个公司就不可能有风险，只要他的菜的品质能一直保持下去，那就没有风险，而这个菜的品质问题还用说吗？他有龙气！龙气就是他的底气！

    ??所以只是在一些日常操作中，一些规划中可能有细致一点的问题，需要大家想办法来解决。

    ??他们去商量他们的，周安就安安心心的做饭吧，周安也喜欢入厨！

    ??吃了饭之后，周安看了一下他们制定出来的内容，只是感觉他们想的问题还不算很周到，因为毕竟他们不懂农业，不懂种植！

    ??周安觉得还是应该把付大叔请来商量一下，付大叔和付大婶虽然是老好人，但他们却真正的懂得种植！

    ??在种植的过程中会出现些什么问题，还是要他们才明白，比如说谁偷懒赵菲他们看不出来，有的人是在偷懒，他挖地挖的深度不够，赵菲不懂！

    ??所以几个人又一起到了付大叔家里，准备跟着付大叔他们再商量一下，看有哪一些漏缺的地方，再补上去。